リーダーシップとは何か。先輩リーダーに学ぶ「指導者の心得」 7選
人生のいろんな場面において後輩や新人を従える立場になった時、適切なリーダーシップがとれるのか心配になる方は多いかと思います。そんな時は、世のリーダーたちが実践してる「指導者としての心得」を参考にしてみてはいかがでしょうか！
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ゆきうさぎ＠フリーのシステム屋@__snow_rabbit__日本人はYesというのが好きなので、
マネジメントする側は｢遅れてますが、大丈夫ですか？｣
と聞くよりも
｢大丈夫じゃないですよね？困ったことありませんか？｣
のほうが、ちゃんと答えてくれる。
声掛けせず進捗で吊し上げるよりも、声掛け・調整・周知したほうがはるかに合理的
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2.
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じぇーでぃーさん＠がんばらない@j_doby修造は諦めたら怒るし手を抜いたら怒るけど、勝てなくても怒らないよ。そこのところが一番大事。
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3.
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は な ٩(๑❛ᴗ❛๑)۶@ako19651私は 新人ちゃんを指導する時は
同じ作業を最低でも3回やります。1「通常の速度で作業するからメモをとらず 私のやる事を見ててね」
2「ゆっくり作業するからメモしながら私のやる事見ててね」
3「新人ちゃんの書いたメモを見て補足説明しながら私が作業してみるから見ててね」
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4.
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みお@miomiopyonkichi上司は分からないことがあって「すみませんここ…」と尋ねると忙しくても自分の手をとめてしっかり聞いて説明してくれる。どうしても手が離せない時は「後で」と言って「さっきはごめんね。なに？」と聞いてくれる。こういう人になりたい。子どもにもちゃんとこういう接し方したい。
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5.
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神原 楓@wakateowlええか？お前らが率先して残業やめるんや。
お前や。30代，40代，50代の教師。
20代は周りが先輩ばっかで主張できんやろ。30代以上が勇気出して
『私やりません！』って主張して残業やめれ。
んで20代に『残業したらダメ。帰れ。』って言え。『先輩の残業＝残業文化の育成』という図式に気付け。
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6.
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武井壮✔@sosotakei
体育会系の部活なんかで上級生が下級生に雑用させたりするのが慣習だけど、逆にしたらすごい人間性育つと思うわ。上級生が水汲みしてあげたり、道具の片付けしたりすれば後輩は先輩をより尊敬できて、先輩は社会に出る準備もできるし思いやりを持てる。誰かにやらせるより誰かを思える選手になれる。。
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7.
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KIYOSHI@フルリモートエンジニア&フル投資家&時折インストラクター@kiyothink12「前に教えましたよね？」という言葉はワシは使わない
前に教えたのに何故伝わらなかったのか？まずは自分の教え方の悪さを省みる
前に教えましたよね？は威圧感、恐怖感を植え付けるだけで百害あって一利なしとワシは考える
そもそも人が1回で覚えられるとは思ってない。何回でも伝えるよ( ^ω^ )
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これはごもっとも！人生に大切なことは何かを教えてくれる胸に響いた言葉8選
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これはごもっとも！人生に大切なことは何かを教えてくれる胸に響いた言葉8選
1.
友人の名言「〈買いたい〉の反対語は〈買わない〉じゃねえ、〈買った〉だよ。〈買いたい〉状態と〈買った〉状態の2択しかないんだから悩むな」はパワフル破産ワードなので用法用量を守って心に刻みます
— かこQ (@cacoQQ) February 7, 2017
2.
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カツセマサヒコ@katsuse_m名言系は大嫌いだけど、どう生きたって「幸せな時に約束しないこと」「怒っている時に返事をしないこと」「悲しい時に決断しないこと」を守れなかったときに躓いてばかりいるから、この3つはガチで大事にすべきなんだと思わされてる。
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ジュン@jun_mind教師からの熱が伝わる標語です…笑
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4.
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長月@留守がち@orangesnow0707昨日頂いた『同人版教訓カレンダー』の中にこんな文言が…( ^ω^ )
…わかる！ わかるよ。
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69_Rusty@69_rusty大変申し訳ございません。
以降、気をつけます。
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6.
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Zzz@poke_3Z山の自販機の近くにこんな張り紙貼ってあった
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7.
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ちひろん 201∞_Official@chihi4549お寺の標語で一番グッときたのがコレ。
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天月-あまつき-@_amatsuki_おみくじ引いたらまさにその通りだなという結果が！
毎日積み重ね！
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9.
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だからこそ@神戸@dakarakosoオカマバーの
ママが言ったポジティブとか
ネガティブって
性格だと思ってない？やあねえ
違うわよポジティブは技術
テクニックなのよポジティブなときは
無意識に
ポジティブになる
テクニックを
使ってるの練習すれば
意識して
出せるようになるわ
覚えておきなさい
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10.
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スポーツメンタルコーチ・鈴木颯人@HayatoSuzuki11今日勝てた人
今日負けた人
強さ弱さを競う競技では必ず勝敗は決まる。
「切り替えろ！」と言われてもそんな簡単に切り替わらない。だから無理に切り替える必要はない。
でもこう思って欲しい。「今日の負けでどれだけ成長出来るのか？」まだまだ君は成長できる。
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引用元：https://curazy.com/archives/180751